今年以来，杭后把落实“两个责任”作为纵深推进党风廉政建设和反工作的“牛鼻子”，以开列清单、强化督导考核、严格责任追究为抓手，着力构建责任链条，切实将“两个责任”抓在手上，扛在肩上，促进“两个责任”落地生根。
开列责任清单，理清责任界线。严格落实把纪律挺在前面的要求，印发《落实“两个责任”工作操作手册》，将党委（党组）落实主体责任、纪委（纪检组）落实监督责任的工作方法用列清单、做图解、绘表格等形式，形象直观地展示出来，深化细化了“两个责任”的主要内涵、保障措施、责任追究。健全完善建立落实党委主体责任定期报告、约谈提醒、分类指导、工作检查等机制，确保“两个责任”落地生根。
强化督导考核，压实责任主体。建立健全专项报告制度、责任追究制度和“双述双评”工作机制，制定《杭锦后旗开展全旗党员领导干部廉政谈心谈话实施意见》《杭锦后旗落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考评方案》，强化检查考核制度的落实，对党风廉政建设的各项工作做到有安排、有部署、有检查。
严格责任追究，促进责任落实。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。加大纪律审查力度，充分运用好执纪监督“四种形态”，加大对落实“两个责任”追究的典型案例通报曝光，通过问责，切实把责任落实下去。截至11月底，共对5个单位和部门履行主体责任不力进行了通报，开展任职谈话3次141人，两个责任谈话6次26人，提醒谈话24次24人，函询谈话11次15人，释放了失责必问、问责必严的强烈信号。